3月28日，中金公司在廠前區(qū)政治生活館召開一季度政工例會，由公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總法律顧問梁翀主持會議會上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊劍洪強(qiáng)調(diào)六點工作黨員干部為第二次黨代會做準(zhǔn)備工作全體黨員干部職工要以黨的二十大精神為指引，立足企業(yè)發(fā)展全局，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感全力配合集團(tuán)做好召開第二次黨代會準(zhǔn)備工作。深化改革，提質(zhì)增效落實好機(jī)構(gòu)改革工作。通過調(diào)整干部比例，優(yōu)化干部管理結(jié)構(gòu)，逐步提升技術(shù)干部的比例，做好瘦身健體，提質(zhì)增效工作。重新調(diào)整和優(yōu)化崗位，精簡流程，多組織開展職工技能、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓展職工一崗多能本領(lǐng)。黨員干部要帶動年輕職工做好極致降本工作，爭取“人人都做小老板”，算好每個崗位每一筆賬。以先進(jìn)為榜樣，爭當(dāng)勞模工匠以先進(jìn)為榜樣，以榜樣樹標(biāo)桿。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，各支部要多挖掘、宣傳亮點工作，激勵職工立足崗位成長成才、爭當(dāng)勞模工匠。加強(qiáng)內(nèi)部審計，防范管理風(fēng)險加強(qiáng)內(nèi)部審計，防范管理風(fēng)險。每位干部職工在工作上要做到履職盡職，堅持廉潔自律，筑牢思想防線。守好風(fēng)險把好關(guān)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，防止國有資產(chǎn)流失。發(fā)揮“青安崗”應(yīng)有的作用做好節(jié)假日期安全生產(chǎn)工作。時刻繃緊安全生產(chǎn)之弦，以更加嚴(yán)的要求、更加高的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實安全風(fēng)險防范各項措施，為保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供可靠的安全環(huán)境。青年職工占比高，“青安崗”要發(fā)揮應(yīng)有的作用。開展各項活動，展示企業(yè)隊伍形象提質(zhì)增效...
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“阿姨，最近身體怎么樣？我們再幫您量一下血壓”“放心，我們維修電風(fēng)扇可有經(jīng)驗?zāi)亍薄皝?，看鏡頭，笑笑！”“安全帽洗好了，看看，現(xiàn)在多干凈！”……在玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園老園區(qū)籃球場，一群頭戴小紅帽、身著藍(lán)色工裝和紅色馬甲的青年，志愿者忙碌的身影不僅使“文明新風(fēng)”吹遍中金，更讓幸福之花浸潤群眾心田。3月4日，“立足崗位學(xué)雷鋒，提質(zhì)增效當(dāng)先鋒”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動在玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園老園區(qū)籃球場開展，理發(fā)、小家電維修、健康義診、法紀(jì)信訪、計生咨詢等等多個展位前都圍滿了職工群眾，在“微心愿”活動現(xiàn)場，職工彭國桂簽領(lǐng)了一年級周雨帆小朋友的微心愿，滿足了孩子希望得到一雙鞋子，一副羽毛球拍的愿望，該項活動旨在幫助家庭困難的孩子，發(fā)揮我們的微能量，傳遞愛心接力正能量，助力鄉(xiāng)村振興。同時，“以心‘煥’新 舊物新生”閑置物品交換項目也頗受大家歡迎，按照“雙方自愿、物物交換”的原則進(jìn)行，職工們紛紛拿出自己的閑置物品進(jìn)行交換，既節(jié)約了資源也增進(jìn)了友誼，大家露出欣慰的笑容。各個項目的志愿者忙得熱火朝天，居民連聲道謝，志愿者辛勤的汗水和居民幸福的笑容交織成一幅動人的畫面……據(jù)悉，當(dāng)天的志愿服務(wù)活動共有來自中金公司各單位共計100名志愿者參與。他們發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢和技能特長為職工居民送實惠，大力弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，做雷鋒精神的繼承者、踐行者、傳播者，把雷鋒精神融入到工作生活中，用雷鋒精神攻堅克難，在...
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2022年，受大宗原燃料價格上漲、市場低迷、疫情等因素影響，中金公司的生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)遇到較大困難，但全體職工上下一心，積極開展改革攻堅行動，全面對標(biāo)找差，全力降本增效，通過細(xì)化分解各項工作目標(biāo)任務(wù)，堅持整體推進(jìn)和重點突破，構(gòu)建高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局。抓組織領(lǐng)導(dǎo) 一盤棋統(tǒng)籌推進(jìn)為增強(qiáng)改革攻堅行動領(lǐng)導(dǎo)力，中金公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂下發(fā)行動方案，堅持“一把手”抓改革，各單位、部室黨政“一把手”作為第一責(zé)任人，形成合力推動的良好局面。通過開展全員思想淬煉、“云調(diào)研”等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部職工統(tǒng)一思想，形成命運共同體意識和與企業(yè)共渡難關(guān)的共識；通過開展“他（她）故事講堂”、拍攝改革攻堅微電影等活動，鼓舞人心、提振士氣，團(tuán)結(jié)一心、共克時艱。通過開展勞動競賽，不斷優(yōu)化各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，實現(xiàn)降本增效，為生產(chǎn)經(jīng)營助力；通過深入開展“廉潔文化季”主題教育活動，監(jiān)督、推進(jìn)解決改革攻堅的堵點難點問題，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。抓工藝創(chuàng)新 一重拳深度實擊去年，中金公司通過調(diào)整煉鋼合金結(jié)構(gòu)、優(yōu)化配礦、提升軋材綜合成材率等一系列舉措，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)增效降成本。與先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行對標(biāo)找差，實施配煤配礦優(yōu)化、降低燒結(jié)鐵精粉和球團(tuán)礦配比、優(yōu)化煉鋼合金結(jié)構(gòu)等攻關(guān)，加強(qiáng)工藝創(chuàng)新，實現(xiàn)全年降成本約1億元。大力推進(jìn)品種開發(fā)及工藝優(yōu)化，開發(fā)出200系J7、F400等新產(chǎn)品，實現(xiàn)200~400系列產(chǎn)品技術(shù)全覆蓋。開展加熱爐工...
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3月22日至24日，柳鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿帶隊先后到廣西鋼鐵、中金公司、合金公司調(diào)研，強(qiáng)調(diào)各基地要緊緊圍繞“提質(zhì)增效年”工作主線和構(gòu)建高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局的目標(biāo)，全力做好生產(chǎn)經(jīng)營、對標(biāo)找差、極致降本、產(chǎn)購銷協(xié)同、項目投資、重大項目建設(shè)、完善考核機(jī)制、安全管理等工作，心往一處想、勁往一處使，凝聚工作合力，搶抓大干一季度，全力沖刺完成各項目標(biāo)任務(wù)，為集團(tuán)全面打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)匯聚澎湃動能。 閻駿一行先后深入生產(chǎn)一線、工程項目施工現(xiàn)場，詳細(xì)了解各基地的生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、提質(zhì)增效、安全履職等工作情況，對各單位開展的務(wù)實工作和取得的亮點成績給予肯定，并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決存在的痛點難點堵點問題。 調(diào)研中，對做好三基地下一步工作，閻駿強(qiáng)調(diào)： 一要極致降本、形成合力 各基地要緊緊圍繞集團(tuán)“提質(zhì)增效年”提出的八項重點任務(wù)，深挖極致降本潛力，按照 ' 優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同創(chuàng)效 ' 的全局性思維，進(jìn)一步完善協(xié)同機(jī)制、整合協(xié)同資源、創(chuàng)新協(xié)同模式，凝聚起發(fā)展合力。 二要聚焦產(chǎn)品、優(yōu)化結(jié)構(gòu) ...
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“青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)。當(dāng)代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明?！绷?xí)近平總書記在黨的二十大報告中對青年一代寄語殷切期望，對廣大青年提出了“立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年”的重要要求，中金公司廣大青年干部聽后備受鼓舞，以多種形式學(xué)思踐悟黨的二十大精神，用奮斗筑牢青春底色，讓青春在火熱實踐中綻放絢麗之花。線上線下“青領(lǐng)學(xué)”中金公司團(tuán)委組織各團(tuán)支部以“學(xué)習(xí)二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”為主題，依托“三會兩制一課”，常態(tài)化、組織化開展黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)，并同步完成線上記載，實現(xiàn)組織化學(xué)習(xí)全覆蓋，營造全面學(xué)習(xí)的良好氛圍。通過采取“青年大學(xué)習(xí)”線上學(xué)、組織生活會集中學(xué)、團(tuán)日活動重點學(xué)、座談會交流學(xué)等多樣形式，組織團(tuán)員青年聚焦報告原文、視頻開展學(xué)習(xí)，原原本本、逐字逐句學(xué)原文、悟原理，“沉浸式”體會黨的二十大精神內(nèi)涵，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，引導(dǎo)團(tuán)員青年切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，爭做二十大精神的“潛學(xué)者”，以更飽滿的熱情投身工作中，努力作出新貢獻(xiàn)、展現(xiàn)新作為。融會貫通“青年說”一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高。中金公司團(tuán)委充分利用柳鋼團(tuán)校玉林分校平臺優(yōu)勢，邀請優(yōu)秀黨員、勞動模范、青年團(tuán)干等與青年開展面對面宣講，用聽得懂的道理、講故事的方法，講“活”創(chuàng)新理論，將“實”決策部署，深刻領(lǐng)會黨對青年一代的殷切期望和對青年工作的戰(zhàn)略關(guān)注，通過...
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11月11日、15日至17日，柳鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿先后深入經(jīng)銷公司、廣西鋼鐵、中金公司、合金公司，宣講黨的二十大精神并調(diào)研督導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)情況，強(qiáng)調(diào)要切實把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為攻堅克難的生動實踐、轉(zhuǎn)化為謀劃工作的具體思路、轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的具體舉措，奮力打好打贏集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展攻堅戰(zhàn)，重塑柳鋼的競爭優(yōu)勢。在宣講調(diào)研中，閻駿與生產(chǎn)一線的廣大黨員干部職工面對面交流、實打?qū)嵔恍?，引?dǎo)大家以黨的二十大精神武裝頭腦，敢于求新、勇于求變、善于求質(zhì)，助力集團(tuán)迎難而上、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。閻駿說，目前，經(jīng)過全體干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏，集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營取得了階段性的成績，勝利就在眼前，大家要進(jìn)一步堅定發(fā)展信心，咬定目標(biāo)不放松，闖關(guān)奪隘、攻城拔寨，推動集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好發(fā)展。 閻駿強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，是當(dāng)前全黨全國的重大政治任務(wù)，奮力實現(xiàn)四季度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)是集團(tuán)發(fā)展的重中之重。集團(tuán)廣大黨員干部職工要迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢保瑢W(xué)全學(xué)深學(xué)透，學(xué)以致用，將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為立足崗位、攻堅克難的強(qiáng)大動力，以實際行動為重塑柳鋼的競爭優(yōu)勢作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 一要全方位深化改革。當(dāng)前改革已進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，要從機(jī)構(gòu)調(diào)整、指標(biāo)優(yōu)化等方面入手，以壯士斷腕的決心和毅力，沖破束縛，敢闖敢試，著力打...
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科技是強(qiáng)盛之基，創(chuàng)新是進(jìn)步之魂。4月7日，中金公司2022年度科技表彰大會召開，會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，扎實落實黨的二十大、中央和自治區(qū)對加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略作出的重大部署，總結(jié)2022年度科技工作亮點，部署2023年科技工作重點，并對在2022年度科技創(chuàng)新工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、個人以及科技成果進(jìn)行表彰獎勵。 公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊劍洪，公司副總經(jīng)理唐博、梁翀、呂典武、杜國利及科級干部、科技人員等齊聚一堂，共謀中金公司科技創(chuàng)新發(fā)展大計。 會上，楊劍洪代表公司黨委、行政向全體獲獎單位和個人表示祝賀，向廣大科技工作者致以誠摯的敬意和親切的問候，并對今后中金公司的科技創(chuàng)新發(fā)展提出幾點工作要求： 一是統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成創(chuàng)新發(fā)展合力。全體干部職工要清醒認(rèn)識到當(dāng)前中金公司的科技創(chuàng)新工作仍存在產(chǎn)業(yè)上不夠匹配、技術(shù)人員偏少等問題，強(qiáng)化危機(jī)意識、憂患意識，立足企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。 二是聚焦新客戶，挖掘新市場，提升客戶服務(wù)力。充分做好市場調(diào)研，繪制“客戶地圖”，找準(zhǔn)客戶定位，貼近客戶需求，滿足客戶期...
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鑒于當(dāng)前疫情防控嚴(yán)峻形勢，根據(jù)柳鋼新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組〔2022〕4號文件要求，中金公司制定了“應(yīng)對一旦工作場所納入管制區(qū)域后的大規(guī)模核酸檢測的人員組織工作具體方案”，并于3月17日和18日，會同博白縣龍?zhí)缎l(wèi)生院在中金公司南大門（停車場）開展全員核酸檢測應(yīng)急演練，力求做到降低疫情輸入和擴(kuò)散風(fēng)險，用最大的努力確保每一位員工的生命健康安全和生產(chǎn)技改的有序進(jìn)行。17日9：00點現(xiàn)場核酸檢測正式開始，由中金公司與龍?zhí)舵?zhèn)疫情防控指揮部共同派出工作人員以及志愿者督促待檢人員要做好個人防護(hù)，全程佩戴口罩，保持一米以上距離，按要求進(jìn)出場地，避免聚集和交談，防止發(fā)生交叉感染，現(xiàn)場次序井然，提升了中金公司的核酸檢測采樣實戰(zhàn)能力。中金公司職工按照各個單位的時間安排陸續(xù)前往做核酸檢測，掃描二維碼，提前錄好個人采樣信息，待檢人員持手機(jī)健康碼，在志愿者的提示下，受檢的職工掃描二維碼，提前錄好自己的信息，有序前往指定采樣點進(jìn)行核酸采樣。一、關(guān)于出行（一）員工一律不得前往中高風(fēng)險地區(qū)及所在縣區(qū)，非必要不離桂，非必要不到陸地邊境口岸城市。（二）原則上不安排員工出差，確需出差的，各單位根據(jù)開展業(yè)務(wù)必要性從嚴(yán)審批。非必要不離開基地所在城市。目前區(qū)內(nèi)報告有本土病例，疫情形勢是復(fù)雜而嚴(yán)峻的，要嚴(yán)格控制人員流動。如確需流動，所在單位要根據(jù)必要性從嚴(yán)審批，并及時將情況上報，確保疫情信息日報告、零報告。二、關(guān)...
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